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第三种股权退出机制,五步踢掉跟不上公司发展的合伙人

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作者:佚名来源:网络

创业选对合伙人很重要,可是如果选错合伙人怎么办?

人是复杂动物,谁能保证一定能看得准呢?

而且人是会变的,如果合伙人跟不上公司的发展又怎么办?

前面介绍了两种退出机制,现在来介绍第三种股权退出机制。

一、合伙人不配合公司发展还踢不掉

上一节介绍过的湛江公司,两位合伙人各持股50%

公司成立时注册资本是50万元,两人各缴付25万元。

他们决定购买一块地,地价是2147万元,说好的两人按持股比例增资。

黄某付了1000多万,但催了张某就是不付钱, 黄某只好自己把张某那份钱也付了,给张某发通知解除他的股东资格。

可是,黄某想踢张某就能踢得动吗?

前面介绍过第一种退出机制,需要股东一分钱没付或者抽逃全部出资,才可以把他踢了。

但张某在公司成立时已经实缴了25万注册资本,而且他也没有抽逃出资,所以就踢不掉张某哦。

对于这样的合伙人,就没有办法把他踢出去吗?

我们又查到另一家公司,他们就成功把类似的合伙人给踢掉了。

二、又一家公司遇到挡路的合伙人

云南矿业公司在2008年成立,注册资本1000万元,共有4个股东:

大股东A持股63.24%,二股东B持股19.12%,三股东C持股10.29%,四股东D持股7.35%

矿业的投资逻辑与其他行业不同,比如自己觉得某个地方有矿,就付钱从有关部门拿到探矿权,这个矿探权是有期限的,就如租房有期限一样。

拿到探矿权后再像寻宝一样去找矿,寻宝过程可能要投入很多钱,如果时间到了还找不到矿,寻宝的钱就全都打水漂了。到期后你也可以选择付钱续期,继续投钱去寻宝。

云南矿业公司在2008年投的1000万,到20113月全部花完了,还欠了大股东350万。花了这么多钱还没寻到宝,有的股东不想再投资了。

但如果停止投入的话,前面投的1000多万就全都打水漂了哦,换了你会怎么选择呢?

20113月,全体股东同意将把探采矿权承包给四股东D,承包期是三年。

四股东D又付钱寻宝三年,到20143月三年期满,小股东共投入2000多万还是没寻到宝,怎么办?

探矿权将于20146月到期,如不继续投钱,探矿权将因到期而消失归0了哦。

几经磨合后,二股东和三股东都不愿意出钱,小股东D继续垫钱,先申请将探矿权延期到2016912日。

可是,小股东的承包期已经结束了,不可能继续让他一个人投钱,然后由大家共享收益吧?

三、股东决定继续投钱寻宝

2014913日,公司股东会决定,公司收回探矿权自己寻宝:

1)因为小股东D前期投入较多,同意D享有30%的收益权。

2)公司再投入1000万元,各股东按股权比例投入。

其中20149月底前投500万,在201412月底前再投500万。没有按时投入的,视为主动放弃股权。

3)股东会按股权比例表决,超过2/3票数为通过。

这次会议大股东和小股东同意,占70.59%的股权比例;二股东和三股东不同意。

开完会后,大股东和小股东都按时付了第一期的钱,但二股东和三股东不付钱。

怎么办?不继续投钱就归0了,可二股东和三股权占着股权却不投钱,难道大股东和四股东投的钱要和二股东、三股东一起分?这也太不公平了吧?可以把他们两个踢掉吗?

前面介绍过第一种退出机制,如果股东完全没缴付注册资本,或者抽逃了全部出资,可以把他踢出局。

但二股东和三股东都实缴了,也没有抽逃出资,能把他们踢出局吗?

正常情况是不能把二股东和三股东踢出局的,比如上一节介绍的湛江公司就掉不掉赖账的股东哦。

但他们后来竟然把两个股东都踢出去了,是怎么做到的呢?可以在“股权道”公众号查看哦。


文章分类: 企业管理